Yo debi haber recibido el 15 de julio mi gratificacion y no me lo dieron y la notificacion llego justo el 15 de julio a la empresa informandole que deben retenerle incluso su gratificacion, a la fecha solo me dieron el 30 % de su supuesto sueldo. Hola, tengo 11 años y 8 meses de servicios en el hospital “ANTONIO CALDAS DOMÍNGUEZ” Pomabamba – Ancash,, y estoy contratado por el CAS. Trabaje para una empresa de seguridad por 4 años y 3 meses; al comienzo entregaba recibos por honorarios, posteriormente me llegaron a pagar por el Banco BBVA – Mundo Sueldo, gestión realizado por la entidad donde trabaje; a partir del 26ENE2015 deje de laborar por decisión de la empresa; mi pregunta cuales son mis derechos laborales. ¿Consultas Laborales? En el 2007 hubo un cambio de Administración, por desición de la nueva Administración, me mantuve en el cargo que de la anterior administración. He trabajado en una empresa durante 10 meses, 8 horas y media diarias y con recibos por honorarios. Por otro lado, quisiera saber cómo puedo calcular cuánto es lo que me debe la empresa hasta el momento. Cartillas y descarga … 3000.00. lo cual no estoy de acuerdo. En mi caso en particular tengo algun tipo de beneficios laborales, y no me han entregado ninigun certifcado de trabjo pese a que siempre lo solicite a final de cada año. • Vacaciones remuneradas de 15 días calendario. ¿ Existe alguna ley que respalde lo que el hace?, porque ya se le manifesto en 3 oportunidad y manfesto que no firmara porque un dia llego a las 08:20 pero el firmo las 08:10 (horario trabajo de 08:10 a 06:00pm) y pues como yo soy la encargada de que todos los trabjadores firmen , borre y cambie la fecha y y en tarde del mismo dia cuando firmo la hora de salida, indico que se molesto porque cambiaron la hora de ingreso pero se le explico y aun asi no desea firmar para nada y tampoco habla no el gerente , tambien fue manisfetado a administracion pero no sede, por ello consulto, porque el esta seguro de que no quiere firmar por eso deseo saber si existe alguna ley que lo respalde para el acto tomado. y que presente el PDT 601 con frmatos 10-11 y poner a la trabajadora en planilla electrònica y ella usa esto cxomo argumento para no asistir a laborar sin embargo pretende y ya cobro su primera semana esta semana que no laboró esta q me exige aduciendo que el inspector de trabajo le dijo q trabaje o nó igual cobra sino lo toma como despido arbitrario y así me aplica una multa,la verdad no sé q hacer espero su pronta orientacion. La consulta es: Puedo solicitar y obtener una constancia de trabajo. Antes que nada, quisiera agradecerle por darse el tiempo de resolver nuestras dudas con respecto a nuestros derechos laborales. Doctor, que pasa con las personas que trabajamos con recibos por honorarios, nos corresponde liquidación alguna al terminar de laborar con esa empresa (o depende del tiempo de servicio) , y mi segunda pregunta es posible reclamar por nuestros beneficios que nos fueron negados, aun cuando ya hayamos concluidos nuestras relaciones hace 1 año con dicha empresa. Quisiera que me asesore como puedo hacer para valer mis derechos laborales y que me reconoscan mis horas extras en caso que sea posible. buenas tardes mi consulta es q yo trabajo en una empresa ya casi cerca de 2 años y medio y recien hace 2 meses me han puesto en planilla y me han echo firmar un contrato hasta el mes de marzo yo estoy pensando retirarme porq ellos hasta ahora no me han dado vacaciones las hey pedido pero me lo estan negando me ponen peros y mi consulta es si yo me retiro antes del mes de contrato que es en marzo me corresponde pedir mi liquidacion por el tiempo que hey trabajado o solo desde que me han puesto en planilla gracias por su pronta rspuesta El empleador no esta obligado a otorgar constancia de trabajo. A la espera de su apoyo me despido. Cuando un trabajador en planilla fallece, entre ellos las personas que mueren por COVID-19, sus deudos tienen la oportunidad de recibir distintos beneficios sociales. Esperare hasta el 30 para enviale por correo, haciendo mención que es un despido. Trabajo en una empresa hace 8 años.. en la cual no tenia ningun beneficio .. hace dos años que me pusieron una CTS . Amigos de la presente pagina quiero comentar q en mi caso trabaje 7 meses en una empresa me despidieron y no me dieron liquidacion …en esta empresa solo me pagaban en efectivo sin boleta de pago ni emitiendo recibo por honorario q medidas debo tomar o no me corresponde ya liquidacion por los motivos ya mencionados espero respuesta y gracias de antemano. LA VERDAD RESIEN TENGO 6 MESES QUE VENGO LABORANDO QUISIERA QUE ME ASESOREN ES ESO .. GRACIAS. Mi pregunta es cual es el plazo legal para este caso me han dicho que a las 72 horas que el trabajrodr entra a un empleo dependiendo si es con o sin periodo de prueba y si esta persona gozarà de las gratificacioes de julio y diciembre o corre nuevo plazo desde que entro en planillas porque mi hermno debio estar en planilla desde el 15 de enero al 15 de febrero seria un mes YA pero hoy le dijeron que si el keria lo regularizaban desde febrero o que corra desde marzo imagino que si es asi le deben pagar lo que le corroesponde por estar en planilla cierto? En caso sea asi puedo entablarles algun juicio por despido o tengo las de perder. Saludos amigos bueno el caso es el siguiente: Empresa dedicada al servicio de trasnportes urbano,legalmente constituida con licencia de funcionamiento municipal. en Lima? Gracias, Hola soy un trabajador que no esta en planilla ni emite recibo por honorarios , la pequeña empresa en l que trabajo cuenta con 4 empleados y no cuentan con ningun beneficio, llevo 3 años y 8 meses laborando en ese lugar mi consulta es; tengo la posibilidad de realizar una demanda y de que me puedan reconocer todos los beneficios que me corresponden, ya que en la actualidad solo gano 1000 soles mensuales y mi jefe me dice que en la sunat consta que yo gano sueldo minimo lo cual es mentira por que he verificado con su ruc y no tiene a ningun trabajador registrado; solo me reconoce una propina de 100 soles en fiestas y hasta el dia de hoy no he tenido vacaciones…. Articulos; Leyes; Jurisprudencia; Biblioteca ... solo me reconoceran mis beneficios de estos 4 meses que he … Y en el caso de aquellos vendedores que se les pide extender facturas por comisiones mercantiles, tambien genera derechos laborales, o en este caso es distinto. 005-2007-TR) Robert Del Aguila Vela - Marzo 30, 2015 0 Consulta: el plazo para pagar la participación en utilidades 2014 en abril se venció mi contrato y no me lo renovaron. 180.00 todos estos mensual. recibía sueldo minimo vital, tenia vacaciones, feriados compensados, y remuneraciones en fiestas como es en julio y diciembre. yo nunca e faltado a mi trabajo, si se em presento un encoveniente nunca deje mi servicio solo, mis demas colegas tienen años ay trabajando y ellas estan en planilla. Horario: Atípico, sin embargo de 9 am a 6 pm de lunes a viernes, pudiendo efectuar operaciones durante fines de semana y/o feriados. ¿que puedo hacer? – Asegurarse que todos los bienes que se entreguen al buque sean registrados con documentación apropiada (guías de remisión), así como los servicios que se otorguen al mismo. que pasa si solicito una constancia de trabajo y no me la quieren dar en mi centro de labores, es por motivo de estudios ya que sigo laborando, pero me dilatan mucho el tramite so pretexto de que quiero crear problemas a la institucion y hace 2 meses q no me lo dan, buenas tardes mi consulta es la siguiente: que puedo hacer para tener todos esos beneficios y estar en planilla ya que mi jefe me paga directo y nunca a querido pagarme con recibo y ponerme en planilla, tengo familia y no se que hacer por que encima trabajo mas de las horas que se debe trabajar y no tengo vacaciones desde la fecha que e ingresado. Además a mi papá los primeros dos años este señor le pagaba la suma de 350 nuevos soles después le dió un aumento de 100 soles por pedio de mi papá y se acordó que le pagaría los meses de julio y diciembre la suma de 100 nuevos soles por concepto de gratificaciones. El certificado de trabajo , se otorga como obligacion , al final de tu relacion laboral. Dr. he trabajado en una firma privada desde febrero de 2001 hasta junio de este año (10 años), nunca estuve en planilla, sin embargo recién en octubre de 2008 me solicitaron que entregue recibos de honorarios. Mi consulta es la siguiente: hola soy tecnico en farmacia recien egresado y llevo 3 meses trabajando en una botica pequeña (trabajo 12 horas y me pagan 480 mensual y un dia a la semana descaso) digame cual seria mi condicion laboral gracias. doctor, e extendido mi licencia hasta julio y e presentado un documento pidiendo licencia sin goce de haber, pues la verdad aun no me encuentro recuperada!. que sucede en el caso de que llevo 4 años laborando sin vacaciones y sali embarazada, he pedido mi pre y pos juntos mas mis vacaciones acumuladas, tambien me tendrian q indemnizar cada vacacion ya que no me la dieron en el año que correspondia? Hola Robert, hoy me encuentro en el mismo caso que el tuyo, me podrias decir q solucion tuviste??? A Martha no le extienden boletas de pago, la empresa le hizo inscribirse en el Registro Único de Contribuyentes y cada mes ella emite recibos por honorarios a nombre de la empresa y ésta le retiene el 10 % de su remuneración por concepto de impuesto a la renta. Bueno, me parece super interesante sobre los derechos laborales, pero en mi caso tambien me pasa lo mismo.. he estado trabajando dos años recibiendo el pago semanal con honorarios… y trabajaba mas de 8 horas diarias contrario a ley y justo me ha dado cuenta que no hay beneficios y abusan de mi como si fuera su esclava del empleador… Como estoy un poco desinformada con los derechos y deberes de los trabajadores, me podrá asesorar al respecto,?? empecé a trabajar en una agencia de publicidad, yo puse mis condiciones y pregunt’e sobre mis beneficios, se habl’ó de la gratificaciones, CTS, vacaciones y todo lo que la ley manda, ellos me dijeron que ofrecian (EJm) 3000 soles entonces empeccé a negociar y les dije quiero ganar los 3000 soles netos libres de todo descuento (ya sean impuestos aportaciones etc etc) me dijeron déjame hablar con mi contadora y te llamamos, a la semana me llaman y me dice ok. hago un primer contrato por un mes porque esa era su metodologia y que luego pasaría a planilla, en este contrato en la claúsula del monto a ganar dice que me estan pagando los 3000 soles netos libres de impuestos, este contrato ya venció y ayer me senté con la misma persona a conversar acerca mi nuevo contrato y mi ingreso a panilla, para esto yo había conversado con gente que trabaja dentro y me dijeron que tenga cuidado porque ellos han registrado dos empresas una es S.A. y otra es S.A.C. de antemano agradezco su ayuda. Ahora quiere que me retire a la brevedad posible de su empresa y se niega a pagarme ningún beneficio. Definitivamente un trabajador con jornada a medio tiempo tiene derechos laborales. por otro lado me siento sumamente trizte por que en julio dan gratificacion (mas o menos 100 n.s) y lamentablemente me voy a perder de eso. y kiero saber si me corresponde alguna liquidacion o abono por mi tiempo de trabajo.. ya k ellos dice k no me corresponde, y ademas solo me dieron un monto de 230 soles como gratificacion ,,,ya k ellos haces descuentos en la gratis.. te pido una ayuda y una orientacion.. gracias…, http://www.facebook.com/?ref=logo#!/yohnatanrolando, BUENAS TARDES, TENGO 20 AÑOS DE EDAD NO TENGO MUCHO CONOCIMIENTO SOBRE LAS LEYES Y BENEFICIOS DE UN TRABAJADOR Y QUISIERA QUE ME ORIENTE, LE CONTARE MI HISTORIA: “Mi empresa” fue vendida a una transnacional (al 100% activo y pasivo)pero esta última quiere que firmemos un documento donde nos reconoce la antiguedad laboral, sin liquidarnos, es posible esto??. Estuve trabajando 4 años con recibos por honorarios mas un contrato de locacion de servicios renobable durante todos esos años, me corresponderia reclamar? Muchas gracias. Mis Alertas Mis Alertas Accede con tu cuenta a Computrabajo y crea alertas de empleo. – Coordinar los servicios de lancha u otros que requieran los tripulantes, pero con autorización de Alan. Tampoco quiero entrar a la “fuerza” pero quizás podría hacerles juicio cuando me vaya, ya que a los 5 años obligatoriamente no te renuevan contrato. agradecere su respuesta lo mas pronto posible. Trabajos bajo régimen CAS para personas con estudios en Contabilidad, Derecho, Vigilante. Te dan tus 2 gratificaciones, también te pagan horas extras y tus 30 dias de vacaciones. La empresa mencionada es privada, una SRL. He ejercido la labor docente desde el 2001 en un Institución Superior, pero desde el 2005 he ocupado un cargo de confianza. en Lima? Y si lo tengo que hago? Por lo tanto, la condición de trabajador no depende de si uno está o no registrado en las planillas de pago de trabajadores de la empresa, o de si el comprobante de pago de sus remuneraciones es un recibo por honorarios o una boleta de pago. 2. Desde que entre he cumplido un horario de trabajo. ¡Has introducido una dirección de correo electrónico incorrecta! El pago se ha realizado contra firma de recibos simples. – En suma, el procurador de operaciones para el B/T Olympic Star deberá ser nuestros ojos en Paita. buenas tardes, yo trabajo en un museo privado como conservadora y no estoy en planilla, me pagan por recibos por honorarios, tengo 1 año y 5 meses ahora estoy renunciando y quiero saber si me corresponde los beneficios por tiempo de servicio, a mi en el tiempo que llevo no me dieron vacaciones ni las gratificaciones. Datos de la Imágen (tiene derechos de autor*) Fotografía: En la mesa hay un rodillo, harina y un pastel plano hecho de masa. Yo estuve trabajando en una empresa de cobranza sin contrato ni recibos por honorarios 5 meses, el pago era directo. ¿Cómo se identifica si un trabajador está subordinado al empleador? Yo tengo entendido que si se cumple el principio de Primacía de la realidad, cualquier modalidad, como quieran llamare (en este >caso contrato administrativo de servicios) realmente es un contrato de trabajo y tengo derechos. ola buenas tarde mi nombre es renzo y tengo 22 años trabajo en una empresa de utile de oficina telngo trabajando ya hase 3 años de los cuales el 1 año trabajo bajo la modalidad recibo de honorario y luego 2 años con planilla yo quiero saber cuanto y que es lo que me corresponde ya que este mes de diciembre estoy a punto de presentar mi carta de renuncia …, Tengo 3años en una empresa pero no estoi en planilla ni me pagan con boleta ya renuncie tengo beneficios. Espero sus comentarios pronto. WebDatos de la Imágen (tiene derechos de autor*) Fotografía: Firma del contrato. ya que entiendo que aun no habiendo estado en Planilla me puede corresponder. WebInscríbete a 10 ofertas de Del derecho del disponibles y contratando ahora en Castellon De La Plana. Solo puede tener hasta 10 trabajadores en planilla. quiero saber cuales son los derechos que tengo o si no que podría hacer, ya que hablando con la empresa me dijeron que solo me ivan a depositar 200 soles por gratificación de fiestas. En primer lugar les explico mi situación y luego hare dos (2) preguntas: yo laboro en una empresa privada desde enero del 2001, y pasaba recibo por honorarios hasta que en el año 2008 me pasaron a planilla hasta la acutalidad, los primeros 5 años me pagaban 800 soles, luego los otros 3 años me pagaban 1000, y estos 2 años y medio y hasta la actualidad me pagan 1400 incluyendo los descuentos de ley. Estimados Señores. como puede hacerlo? mi caso es el sgte. Descanso vacacional anual. Mi pregunta es; puedo todavia cobrar los beneficios de ley que en ese momento me correspondian y a cuanto ascederian. Corrección de datos de identificación – Formulario Virtual Nº 1601 para trabajadores del hogar. Pese a no he firmado y a un asi sigo trabajando. Tuve un robo de un vehiculo en la empresa que fue comprada por la transnacional (03 años antes de la venta) me obligaron a firmar un contrato de prestamo para pagar la franquicia. En mi empresa que actual trabajo , estuve 01 año de practicas profesionales durante 01 año , luego pase a contrato por locacion de servicio durante 01 año mas, luego ingrese a planilla sin periodo interrumpido; mi inquietud es si alguna vez me despiden puedo reclamar esos 02 años de servicios como acomulado a mi indiminizacion y derechos laborales ( gratificaciones, utilidades, cts ). atte con Registro Único de Contribuyentes Nº ???? Pero en el mes de mayo de este año me indicaron que debía buscarme un trabajo porque el cliente que pagaba los sueldos ya no iba a continuar trabajando con la empresa y por lo tanto ya no iban a poder pagar mi sueldo. Mi pregunta es si me corresponde los benefecios, entrar en planilla por mi labor de secretaria. que trabaja con nosotros lo estuvo haciendo por recibos por honorarios y ahora me ha hecho un reclamo ante el Ministerio de Trabajo y veo que por Ley tengo que abonarle todos sus beneficios. Sólo me dan mi pago y me hacen firmar como una especie de recibo o comprobante de que me dieron el dinero. Saludos, tengo una consulta y a la vez me gustaría contar con sus servicios para la resolución de mi caso, que es el siguiente: he trabajadohasta hace unos días, en una empresa (s.a.c., q según ellos es una mype) durante 1 año y dos meses aprox., la cual a su vez presta servicios a una institución del estado, mediante recibo por honorarios, sin firmar ningún contrato, pero yo estuve trabajando en un horario de 8 horas diarias d lun a vier, y 5 horas los sábados, firmaba una lista diaria a la entrada y a la salida, tenia un jefe directo y tengo una filmación donde aparezco en la oficina, y hasta hace poco me doy con la sorpresa de q ya no iba a continuar laborando en dicha empresa con la escusa de falta de presupuesto, cosa q es falsa, ya q al ser una servis me pagaban mucho menos de lo presupuestado para mí, bueno me gustaria q me asesoren en mi caso para demandar a dicha empresa o llegar a una conciliacon beneiosa, tengo una reucion con ellos este miercoles y me gustaria contar con sus servicios. 014-92-TR) Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a plazo determinado, que celebran de una parte la empresa ?????. Cordialmente, Que derecho laborales tendria ya que durante todo este tiempo solo he emitido Recibos por Honorarios, y no he firmado contrato alguno. empresa Inversiones Varela, S. de R.L. Cuando me retire del trabajo (hace 3 años) firme una carta de renuncia y me “indemnizaron” con una propina. ¿Este lapso que no laboré (7 meses) me impide reclamar los derechos del periodo trabajado con ateriorirdad?. Al estar enplanilla, el empleador reconoce que te corresponden beneficios laborales. Por favor podrian ayudarme para ver cuanto es lo que tengo que pagarle? Hasta ahora no me han puesto en planilla ni tengo ni un beneficio. Últimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina La Superintendencia Nacional … hace pocos dias me enviaron un mensaje de texto diciendo que entregue el celular porque ya no seguire trabajando. la pregunta es despues de todo lo comentado aun asi tengo derechos laborales . Varios estudios del tema en cuestion estan coinciden en que este sistema laboral impera debido a vacios en las ordenanzas. y no secomo hacer para cobrar lo ke me corresponde todo este tiempo nuncamedio vacaciones y en diciembre y julio solo me dio 100 soles.. y tengo entendido keesta girando boletas falsas de pago conel nombre de nosostros,..gracias por tu tiempo. Solo emiti dos recibos. Tal simulación no surte efectos legales, pues una vez acreditada la prestación de servicios remunerada y bajo la dirección del empleador se aplicará el Artículo 4º del Decreto Supremo 003-97-TR que recoge el principio de primacía de la realidad. … eh trabajado hace un unos 15 dias atras para una empresa de transportes (reparto de bienes a domicilio o tiendas por departamento), estube 7 meses laborando (emitiendo solo recibo por honorarios por la empresa solo trabaja asi)y eh renunciado por una abuso en los pagos k lo hago explicar por supuestas mercaderia dañadas que no nos eran justificadas y ni comprobadas de ninguna manera, ademas el exeso de trabajo obligatorio por mas d e12 hora de transporte, llegando uno asi hasta ganar solo 220 soles kincenales nada mas.,. Que tipo de derechos puedo acceder o bajo que régimen me encuentro?? Puede desarrollar cualquier tipo de actividad comercial. En el caso en particular no se si venga al caso pero deseo hacerle la consulta. Buscar empleos. gracias …. Espero su respuesta y les dejo mi correo para que me envíen la información correspondiente. NOS AYUDA BASTANTE, GRACIAS POR COMPARTIR SUS CONOCIMIENTOS QUE DIOS LO BENDIGA. Tengo trabajando mas de cinco años emitiendo recibos por honorarios y firmando anualmente contratos de locacion. Así mismo el no trabaja en la la sede de esta empresa que se encuentra en Trujillo, sino en la ciudad de Chimbote que es como si fuera una filial, pero en realidad no lo es, y es en la casa de mis abuelos donde el trabaja. Ahora repartiran recien este año utilidades. Quisiera saber si tengo la obligacion de cumplir horarios si solo emito RH y no he firmado ningun contrato, obviamente en estos casi 2 años no me han dado ningun beneficio. DE C.V., para desempeñar el cargo de como puedo hacer el calculo de liquidacion por recibos de honorarios he girado por 1 año y 6 meses y quisiera tener en claro cuanto me corresponde. y subordinacion de mi jefe. – Coordinar con el comando del buque requerimientos inmediatos. jacky, buenas tardes mi consulta es q yotengo trabajando 6 años en una microempresa y me pienso retirarme numca me han dado vacaciones , ni gratificaciones, ni 28 , ni navidad , yo tengo pensado retirarme no estoy en planilla y nose como me puedan ayudar tengo una bebe y nose q cartas tomar quisiera saber si me corresponde pedir tiempo de servicio gracias por su pronta respuesta. Mi caso es el siguiente: Yo trabajo para una constructora como vigilante desde ya ace un año y solo me pagan con recibo de honorarios y trabajo todos los dias de lunes a domingo de 7 am a 7 pm son 12 horas de trabajo durante los 7 dias de la seemana no tengo descanso ni los dias feriados ni fiestas patrias ni navidad ni año nuevo y solo recibo S/.850.00 soles mensuales yo entre a trabajar en agosto del 2010 en navidad no recibi gratificacion ni tube descanso y me pagaron como si fuera un dia cualkiera ahora en julio solo me dieron el 50% como gratificacion por fiestas patrias tampoco descanso ni pago por ser dias feriados y me dijeron q como trabajo solo con recibos por honorarios no tengo derecho a nada. SI TRABAJO UN AÑO CUMPLIDOS EN UNA EMPRESA NO EMITO BOLETA NI RECIBOD EHONORARIO NIESTOY EN PLANILLA NI TENGO CONTRATO NADA .. ME CORRESPONDE MIS VACACIONE SPGADAS SI O NO GRACIAS, Si trabajas sin boletas de pago eres informal asi que no tienes ningun beneficio ni nada, Pero si llevas un año trabajando para esa empresa los puedes demandar por no darte ningún tipo de recibo de trabajo. Si nos vamos a casar, se conceden 15 días naturales por matrimonio. Si me a pagado mis gratificaciones de Julio y Diciembre. Le agradeceré que vuelva a escribir su consulta, esta vez correctamente, para que podamos entenderla. yo presente mi certificado medico solicitando licencia por enfermedad y me dijeron que los dias que no iba a trabajar me los iban a descontar y solo pagar los dias trabajados. ?., con domicilio en ????..? bueno mi inquietud es la siguiente somos varios trabajadores de una cooperativa de ahorro y credito, para la cual trabajamos donde la asesoria legal nos explico que pasada las 72 horas automaricamente estamos en planilla electronica, bueno sucede que recogemos las planillas electronica q el contador nos envia, y solo figuran algunos trabajadores no todo, diganme eso es legal y los que no estamos en planillas electronicas que pasa con nuestro derecho, otro punto hay personas que tienen un contrato firmado de trabajo x 8 meses y estan en el 5 meses, sucede q solicito un prestamo interno como personal de la entiendad y q tiene derecho a ello x lo q otros trabajadores tambien lo han solicitado,en segun problema es q la persona q solicito el prestamo interno le negaron x simple encontrarse en perdida en la central de riesgo, y fue condicionado a 1 mes q regularice su situacion y si no lo hace presinden de su contrato eso es legal. Deje de ir como casi 15 dias por motivos de salud y no tenia tiempo de comunicarme. Buenas noches tengo una consulta sobre lo siguiente, mi hermano trabaja en una empresa de publicidad como prestacion por servicios pues le pagan por honorarios y el 15 de enero cumplio los 3 meses de prueba que señala su “contrato de trabajo”, y que pasado ese period de prueba entraba en planilla. BUENO PRIMERAMENTE QUIERO RECONOCERLE POR SU EXCELENTE SECCION Y AGRADECERLES SE SIRVAN A LEER LO SIGUIENTE. Muchas Gracias por toda su ayuda. bueno no se q recomendacion me darian por favor si firmo o no!!!!! gracias ..por tu tiempo..mi pregunta es..yo vengo trabajando 2. años y medio en una cafeteria restaurant es una consecion llego la inspeccion del ministerio de trabajo ..y y nos paso a planilla pero en el libro de lanillasnos hzo firmar a todos pero solo desdela fecha lke llego lainspeccion masnosdesdelos primeros dias nos da boletas de pago y ahoraya no firmamos tampoco y yatermino su contrata de consecion en lacafeteria restaurat. Con el objetivo de afrontar los efectos negativos de la pandemia, el Ejecutivo trabajó articuladamente con los gobiernos regionales y locales en implementar medidas para recuperar el empleo, acciones que faciliten y promuevan la empleabilidad, así como el fomento del trabajo seguro y con derechos. Si no descansa deben pagarle 3 remuneraciones diarias. Industrial” pero curiosamente mis funciones no estaban dirigidas a esta especialidad y mis tareas no eran de un practicante pues tenia funciones definidas y no contaba con un jefe inmediato que siga mis avances, solo tenia como jefe al gerente de la empresa. Esos beneficios no dependen de si el empleador hizo firmar al trabajador un contrato o no. Es necesario recalcar que la norma peruana no es flexible en el supuesto que el trabajador pueda elegir o no estar en planilla; además, el … Ella considera injusta dicha situación y desea renunciar. Trabajos bajo régimen CAS para personas con estudios en Administración, Ciencias de la comunicación, Derecho. MI CASO: emito recibos ala empresa donde trabajo, al inicio firme un contrato por dos meses, y se ha estado renovando, en una clausula de este indica: “El contratado no tendra ningun derecho sobre el PRODUCTO FINAL y, por tanto, no podra utilizar el PRODUCTO FINAL de ninguna forma sin previo y expreso consentimiento del CONTRATANTE.” y en otro intem dice: “EL CONTRATADO acepta q no tiene ningun derecho sobre el PRODUCTO FINAL y que no podra utilizarlo para finalidad alguna sin previo y expreso consentimiento del CONTRATANTE, quedando prohibido para el CONTRATADO y cualquiera de sus empleados, socios y contratados, la utilizacion, reproduccion, revelacion y transmision de terceros, en parte o en todo, directa o indirectamente, por cualquier medio y para cualquier fin, sujetandose en caso de cualquier imcumplimiento de lo establecido en la presente clausula DEsima Primera de las sanciones legales y contractuales pertinentes.”; bueno quisiera saber si todabia podria tener beneficios hasta al momento del tiempo q llevo laborando en esta empresa o en todo caso, como podria hacer valer mis derechos? esta última no da CTS ni Vacaciones, efectivamente al comienzo me dijo que iba estar en la SAC y le dije que esa no paga los beneficios que por ley son obilgaciones y que ese no fue el acuerdo inicial, luego de conversarlo dijeron ok estarás acá pero ahora quiere que yo pague los impuestos es decir ya no ganaría 3000 soles, le volví a decir que ese no era el trato que ellos habeian aceptado mis condiciones y que incluso en el primer contrato dice eso: 3000 soles netos libres de impuestos, para esto esta persona se cerró por completo, me dijo que yo había entendido mal que agradezca” que voy a recibir CTS, gratificaciones y todo lo, demás, si me entienden un poco fue muy difícil hacer respetar los acuerdos pactados, yo debería firmar mi contrato hoy viernes pero eso sigue sin resolverse, es la primera vez que me topo con algo así, que me aconsejan y como debo actuar. 1.-Esta empresa es micro,mediana o grande?porque si consideramos a los del organigrama seria micro;pero la realidad es que por numeros de operarios no reconocidos seria mediana o gran empresa. 700 el perio fue desde el 2008 hasta el 2002. labore 15 años para una empresa ubicada en lima(yo radico en trujillo)para realizar servicio curier al banco continental. Cabe resaltar que, como en … muchas gracias. hola, yo trabaje en una municipalidad distrital desde febrero del 2009 hasta diciembre del 2009 , desde febrero del 2010 hasta diciembre del 2010, y de enero del 2011 hasta junio del 2011 todo mediante recibo por honorarios puedo reclamara algun beneficio , o puedo hacer alguna denuncia . El trabajador esta obligado a participar en la reuniones de trabajo fuera del horario de esta, esta tambien obligado a particitar estando en su franco o dia libre? Por. favor solicito su apoyo pues pienso llegar hasta las ultimas instancias con este tema. Es un deber que todos los empleados de una empresa sean inscritos al Seguro social, por esta razón, cuando se retiran el patrono o empleador tiene el derecho de completar la planilla 14-03 para que deje de percibir el Seguro Social por su empresa. mesuales . Esta información se maneja si se conoce la ficha laboral de un trabajador particular, así como es necesario conocer estos datos si se desea calcular la planilla de remuneraciones. ESPERO SU RESPUETA. nos llenas de esperanza tu ayuda Dios te bendiga. PD:yo emito recibo por honorarios a la admin.. ¡POSTULATE YA, PUEDES SER NUESTRO PROXIMO OPERARIO DE CONFECCIÓN! amigos es urgente por favor el caso es que yo i mi pareja estamos trabajando en una distribuidora de alimentos masivos desde hace ya un año sin planilla y la inspección vino pero hoy nos dijeron q si nos ponían en planilla hoy mismo pero con la condicion de firmar un documento sin en el q hacemos constatar q no tenemos vinculo con la empresa y ademas mi pareja esta embarazada de cinco meses y sigue con rrhh. constancia o certificado de trabajo es igual, hasta un practicante de derecho sabe que no importa el nombre que se ponga en el documento, lo que importa es su contenido y naturaleza. Trabaje en una Universidad bajo la modalidad de Servicios no personales por un periodo de 4 años con una remuneracio de S/. En la fuente de financiamiento SIS, y me adeudan el sueldo desde diciembre 2010 hasta la fecha y no nos brindan los incentivos laborales, y no soy el único en esta situación somos 10 diez trabajadores en esta situación. La empresa no cubre gastos d alimentacion ni hospedajes cada vez q salimos a provincias aludiendo q no son beneficiencia. Buscar por empresa. Es un registro auxiliar obligatorio para todas las empresas que tienen trabajadores en relación de dependencia, donde anotan las remuneraciones de todos los … Estas son mis preguntas: buenos dias yo tengo 2 meses trabajando en una clinica dental como asistenta dental y no estoy en planilla quisiera saber si tengo derecho a recibir grati a pesar del tiempo que tengo trabajando ….. trabajo hace mas de un año en una libreria,con casi 12 horas diarias de lunes a sabado,la dueña me dice que no tengo derecho a ningun beneficio ni reclamo por no tener contrato,es cierto esto? muchas gracias por brindarme su espasio para expresar mi repudio sobre este señor caceres gracias. tendria que hacer una consulta legal? Martha se encuentra laborando desde hace más de un … hola buen día, necesito ayuda urgente, tengo laborando en una municipalidad de tumbes durante 14 meses consecutivos, pero por presión de personas con intenciones personales, me a retirado del trabajo, solo me informaron que hasta ese día trabajaría, ahora quiero saber si puedo apelar a una reincoorporacion y reconocimiento de mis derechos como trabajador, durante todos los 14 meses emití recibo por honorarios y nunca se me reconoció ni un beneficio ni vacaciones cosa que ya me correspondía, agradezco su pronta respuesta. No goze de ningun beneficio, este es el correo: Puesto: Procurador de operaciones para el B/T Olympic Star, Beneficios: Nextel con radio ilimitado y con máximo 100 minutos de teléfono al mes. Puso como ejemplo, si un trabajador gana S/ 3,600 mensuales en planilla y sustenta gastos por S/ 14,850 en 2023 (tope de 3 UIT), el monto a devolver no será de S/ … Concurso público, Trabajar en planilla Si quisiera renunciar, tomarian en cuenta todos los años que he laborado? Trabajo a mano, cocina casera. Buenos días, mi consulta se genera a raiz de que una trabajadora que se encuentra con contrato a plazo determinado (vcto 15.01.11) hasta la fecha no le ha sido renovado, ya que la trabajadora se encuentra gestando. Quedo a la espera de su pronta respuesta. Trabajadores que no están en planillas tienen derechos laborales Los trabajadores que emiten recibos por honorarios o les pagan en efectivo tienen todos los derechos laborales de un trabajador que está en planillas. Articulos Leyes Jurisprudencia Biblioteca Virtual Contáctanos Registrarse ¡Bienvenido! Ingrese a su cuenta tu nombre de usuario El tiempo fuera del horario normal de trabajo será compensado con descanso en días/horas laborables. Como practicante en ocasiones solicitaba permiso y tambien realizaba horas extras para compensarlas, a veces por estudio ya no podia recuperar esas horas que faltaba y me hacian muchos descuentos. Matrimonio. En los meses de Julio y Diciembre, he recibido Gratificaciones asi como Vacaciones. Buenas noches, labore durante 10 meses por recibos por honorarios donde al comenzar mi trabajo me enviaron la propuesta formal mediante correo electronico donde tenia que aceptar y la acepte, indicandome que seria 3 meses a prueba que pasados esos meses se vendria un contrato cosa que nunca ocurrio. Cabe mencionar que la Empresa esta inscrita como MYPE. Buenas noches, soy profesor y este año estoy trabajando en un colegio particular, emito recibos por honorarios y he firmado un contrato, mi consulta es si tengo los mismos beneficios que un trabajador que esta en planilla. Proceso de selección de … Por favor podria darme respuesta sobre mi situación laboral que tuve con una municipalidad, durante 7 años, hasta el 2009 como SNP y posteriormenet como CAS hasta el 30 de Abril del 2012, deseo realizar un proceso judicial a fin de solicitar una indeminización económica, HOLA, LLEVO TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA DESDE EL PRIMER DIA DE MARZO HASTA LA FECHA Y AUN NO ME HAN DADO LA GRATIFICACION, QUIERO SABER CUANTO ME CORRESPONDERIA MI SUELDO FIJO ES DE S/.1000 Y COBRO POR RECIBO DE HONORARIOS ; TRABAJO 9 HORAS Y MEDIA AL DIA LOS SABADOS 5 HORAS Y MEDIA QUE DEBO HACER ? Web1- Análisis interno: Realice la presentación de la empresa objeto. La pregunta es clara dice ” constancia de trabajo” , no ” certificado de trabajo”. Buenas tardes mi consulta es: trabajo en una empresa desde setiembre del 2008, nunca me hicieron un contrato y percibo mi salario con recibo por honorario, y si bien he recibido una bonificacion de la mitad de mi sueldo en el año 2009 (diciembre) y 2010 (julio y diciembre), estas no se efectuaron antes. No es cierto. yo estoy laborando como seguridad en una empresa agrícola en la ciudad de majes ya llevo 8 meses y aun no estoy en planilla, trabajo 12 horas y no tengo descanso alguno en la semana ya que si pido un día de descanso ese día me lo descuentan , ahora estoy pensando en retirarme de la empresa para poder buscar otra donde pueda dentrar en planilla ya que tengo una hija y quisiera que este asegurada, digame doctor si al salir de la empresa tendría alguna remuneración o compensación de los servicios que preste a la empresa y a quien podría recurrir para que se cumpla mis derechos muchas gracias.
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