120 al 148 del D. Reglamentario de la L.G.T Ver lnc. Arts. TCNL. DEL PERFECCIONAMIENTO TECNICO DE TRABAJADORES. ARTICULO 92   Las indemnizaciones son inembargables, y  los créditos por ellas gozarán de prelación en caso de quiebra. 48 y 49 y 50 del D.S. Sólo el Estado podrá en lo sucesivo actuar como intermediario entre patronos y trabajadores, organizando servicios gratuitos de enganche. El contrato de enganche es el que tiene por objeto la contratación de trabajadores, por persona distinta del patrono, para faenas que generalmente deben cumplirse lejos de su residencia habitual. 89,90,92y 93 del D. Reglamentario de la L.G.T. ARTICULO 81º Accidente de trabajo es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente. ARTICULO 47º Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. Se exceptúa de esta disposición el trabajo de las empresas periodísticas, que están sometidas a reglamentación especial. Salario diario: 100 – 500 dólares estadounidenses. El concepto de huelga sólo comprende la suspensión pacífica del trabajo. Las normas y disposiciones contenidas en la presente ley son de orden público y social, su aplicación es Imperativa. En ambos casos, el patrono deberá subvencionar a otro trabajador. CONSIDERANDO: Que la paulatina industrialización del país y el constante incremento de su economía, han complejizado las relaciones entre patronos y trabajadores, dando origen a … Todas las disposiciones de este Capítulo pueden ser definidas por acción pública y, particularmente, por las sociedades protectoras de la infancia y la maternidad. En lugares donde no exista más servicio sanitario que el de la empresa, sus beneficios se aplicarán a las familias de los trabajadores. ARTICULO 19º El cálculo de la indemnización se hará tomando en cuenta el término medio de los sueldos o salarios de los tres últimos meses. Art. Los de trabajadores particularmente. ARTICULO 90º Las indemnizaciones se pagarán por mensualidades vencidas, salvo los casos de muerte e incapacidad absoluta y permanente, en los que se abonará de un sola vez. Los patronos en éste caso, prestarán ésta asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un máximum de 6 meses – si son empleados – y de 90 días – si son obreros; períodos dentro de los cuales conservarán su cargo y percibirán íntegramente sus salarios produciéndose a su vencimiento la calificación de incapacidad, para fines de la indemnización. ARTICULO 105º  En ninguna empresa podrá interrumpirse el trabajo intempestivamente, ya sea por el patrono, ya sea por los trabajadores, antes de haber agotado todos los medios de conciliación y arbitraje previstos en el presente título caso contrario el movimiento se considerará ilegal. ARTICULO 103º No podrá constituirse un sindicato con menos de 20 trabajadores, tratándose de sindicatos gremiales o profesionales ni con menos del 50 por ciento de los trabajadores de una empresa, tratándose de sindicatos industriales. 42,43 y 44 del Código de Seguridad Social. DE LOS ASCENSOS Y DE LA OBLIGATORIEDAD DE LA JUBILACION. 39 al 4 1 y 66 al 69 del Código de Seguridad Social. ARTICULO 72º El Reglamento General del Trabajo clasificará las industrias insalubres y peligrosas y prescribirá las medidas de protección y defensa, cuya infracción podrá denunciarse por acción pública. Llevará un registro especial de los trabajos que encomiende y dará constancia el trabajador de los que reciba. ARTICULO 14. DE LAS ORGANIZACIONES DE PATRONOS Y TRABAJADORES. Los asociados u obreros que no se conformaran con los acuerdos de huelga, podrán separarse libremente de las decisiones colectivas de sus sindicatos, sin incurrir en responsabilidades de ninguna clase, y bajo la garantía de las autoridades policiarias podrán continuar en sus ocupaciones. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable. ASESOR DE CRÉDITO - Sucursal La Paz Agencias La Paz - Oruro https://lnkd.in/ebnWmGqQ En esta sección se muestran las concordancias encontradas en base a descriptores pre-establecidos. La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas. Este será el monto a pagarte como indemnización por tiempo de servicios. Los empleados y obreros que tuvieren más de un año ininterrumpido de servicio y menos de cinco, en una empresa, tendrán una semana de descanso anualmente; los que tuvieren más de cinco años y menos de 10, dos semanas; los que más de 10 y menos de 20, tres semanas; y pasados los 20 un mes. DECRETO LEY . Art. Los de trabajadores, particularmente, tendrán facultades para: celebrar con los patronos contratos colectivos y hacer valer los derechos emergentes; representar a sus miembros en el ejercicio de derechos emanados de contratos individuales, cuando los interesados lo requieran expresamente; representar a sus miembros en los conflictos colectivos y en las instancias de conciliación y arbitraje; crear escuelas profesionales e industriales, bibliotecas populares, etc. Las autoridades policiarias que reciban éstos avisos, informarán detalladamente sobre el caso al Departamento del Trabajo. En caso de accidente o enfermedad del aprendiz, dará aviso a sus representantes legales, sin perjuicio de prestarle las primeras atenciones médicas. Para los efectos de este Capítulo, el tiempo de servicios de los obreros se computará a partir de la promulgación de la presente Ley. En el contrato colectivo se indicará: las profesiones, oficios o especialidades; la fecha en que el contrato entrará en vigor; su duración y las condiciones de prórroga, rescisión y terminación. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. El número de representantes será igual por cada parte. Arts. WebDEL TRABAJO DOMESTICO Art. Las trabajadoras y los trabajadores, en defensa de sus fuentes de trabajo y en resguardo del interés social podrán, de acuerdo con la ley, reactivar y reorganizar empresas en proceso de quiebra, concurso o liquidación, cerradas o abandonadas de forma injustificada, y conformarán empresas comunitarias o sociales. k) Art. En igual forma, los patronos que resolvieron clausurar su establecimiento, comunicarán por escrito a las autoridades indicadas anteriormente, señalando los motivos y la duración de la clausura, y adjuntando la nómina de los trabajadores que quedan sin ocupación. Constituye la ley de las partes siempre que haya sido legalmente constituido, y a falta de estipulación expresa, será interpretado por los usos y costumbres de la localidad. En estos casos tendrán una hora de descanso dentro del día, y no podrán trabajar más de 12 horas diarias. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942 Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE CONGRESO ... El … ARTICULO 23º El contrato colectivo no sólo obliga a quienes lo han celebrado, sino a los obreros que después se adhieran a él por escrito y a quienes posteriormente ingresan al sindicato contratante. Webexistente de que la ley reconozca el trabajo infantil en su país. Arts. No podrán ser árbitros los trabajadores en conflicto, sus personeros, abogados y representantes; ni los Directores, Gerentes, Administradores, socios y abogados de los patrones. WebCuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad, el patrono estará obligado, independientemente del desahucio, a indemnizarle por tiempo de … ARTICULO 122º  Las funciones de Gerente, Director, Administrador, Consejero o propietario de empresas agrícolas, comerciales e industriales de carácter particular, son incompatibles con las de Director, Gerente, Administrador o Consejero de instituciones de crédito que manejan intereses de carácter público. ARTICULO 113º Las decisiones del Tribunal se tomarán por mayoría absoluta de votos, y serán obligatorios para las partes: a) cuando las partes convengan; b) cuando el conflicto afecte a los servicios públicos de carácter imprescindible; c) cuando por resolución especial el Ejecutivo así lo determine. ARTICULO 95º  El reconocimiento médico del trabajador por el profesional de la empresa o por otro, es condición esencial previa al contrato. El salario es proporcional al trabajo, no pudiendo hacerse diferencias por sexo o nacionalidad. Se entiende por trabajo a domicilio, el que se realiza por cuenta ajena y con remuneración determinada, en el lugar de residencia del trabajador, en su taller doméstico o en el domicilio del patrono. La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que representa. ARTICULO 3. La Junta de Conciliación se reunirá dentro de las 72 horas de recibido el pliego de reclamaciones. ARTICULO 38º Los domésticos que hubieran prestado servicios sin interrupción por más de un año, en la misma casa, gozarán de una vacación anual de diez días con goce de salario íntegro. Conc. Los patronos en este caso, prestarán asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un máximo de seis meses si son empleados y de noventa días si son obreros, períodos dentro de los cuales conservarán su cargo y percibirán íntegramente sus salarios, produciéndose a su vencimiento la calificación de incapacidad, para fines de la indemnización. Entretanto, dicho trabajo se efectuará por equipos de no más de una jornada normal cada uno. La pensión se suspenderá por conclusión de los estudios o reprobación en exámenes. La indemnización se calculará sobre la base del salario a que hubiere tenido derecho el trabajador, el día del accidente o aquel en que se declaró la enfermedad. En los contratos por tiempo indeterminado, el doméstico podrá ser despedido con aviso previo de 15 días o una indemnización equivalente al salario de éste período, salvo que el despido se opere por causa del doméstico, hurto, robo, inmoralidad, enfermedad contagiosa, etc. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO - ELEVA A RANGO DE LEY TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los … Como contexto nacional, es … ARTICULO 4º Los derechos que esta Ley reconoce a los trabajadores son irrenunciables, y será nula cualquier convención en contrario. Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinan. El sindicato contratante es responsable de las obligaciones de cada uno de sus afiliados y tendrá acción por éstos sin necesidad de expreso mandato. El reconocimiento médico del trabajador, por el profesional de la empresa o por otro, es condición esencial previa al contrato. 103 al 110 del D. Reglamentario de la L.G.T. ARTICULO 107º Dentro de las 24 horas de recibido el pliego de reclamaciones, el Inspector lo hará conocer mediante un empleado de su dependencia o de la Policía de Seguridad, al patrono o patronos interesados. WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. • Sólidos conocimientos sobre las leyes, reglamentos, y normas emitidas por la AFCOOP. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable. Al mismo tiempo, exigirá a las partes constituirse dentro de 48 horas dos representantes por cada lado, para integrar la Junta de Conciliación de Conciliación. TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1-ARTICULO 2 ARTICULO 3 ARTICULO 4TITULO II DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 5 … ARTICULO 75º Las empresas que ocupen más de 200 obreros y disten más de 10 kilómetros de la población más cercana, estarán obligadas a construir campamentos para alojar higiénicamente a los trabajadores y sus familias, a tener un médico y a mantener un botiquín. BOLIVIA Apuntes de Derecho > Leyes laborales de Bolivia > Ley general del trabajo > Texto completo. 21 y 22 del D. Reglamentario de la L.G.T. LEY GENERAL DEL TRABAJO. Las empresas que tengan más de 80 trabajadores, mantendrán servicio permanente de médico y botica, sin recargo ni descuento alguno a empleados y obreros de su dependencia. Son días hábiles para el trabajo, todos los del año, con excepción de los feriados, considerándose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente, por leyes y decretos especiales. Fracasada en todo o en parte la conciliación, el conflicto se llevará ante el Tribunal Arbitral. Conc. ARTICULO 10º Cuando el trabajo se verifique en lugar que dista más de dos kilómetros de la  residencia del trabajador, el Estado podrá, mediante resoluciones especiales, imponer a los patronos la obligación del traslado. Quedan comprendidos en ésta categoría de empleados, todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. ARTICULO 115º El acta original de la sesión en que se declare la huelga se remitirá a la autoridad política del Departamento o la provincia con cinco días de anticipación, acompañada de una nómina de los trabajadores responsables y especificando sus domicilios. En tal sentido el Seguro de Maternidad y Niñez tiene sus cimientos en la Constitución Política del Estado, descendiendo al Código de Familia, Código del Menor, Código de Salud, Ley General del Trabajo, Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales, y sus respectivas Reglamentaciones, realizándose el presente trabajo a partir de la Ley de Después multiplicaremos por los 10 días: 23,61 x 10 = 236,11. 14, 15, 16 y 84 del D. Reglamentario. Todas las disposiciones de éste Capítulo pueden ser definidas por acción pública y particularmente, por las sociedades protectoras de la infancia y la maternidad. La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. Se exceptúan, quedando dentro de las previsiones del derecho común, los accidentes sobrevenidos: Accidente de trabajo es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente. En los contratos a plazo fijo se entenderá existir reconducción si el trabajador continúa sirviendo vencido el término del convenio. 101 del D. Reglamentario de la L.G.T, DE LOS GRADOS DE INCAPACIDAD Y DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES. WebLos únicos beneficios sociales vigentes que la ley impone, en casos de despidos de trabajadores, vocablo que comprende tanto empleados como obreros, son los señalados … El inspector del Trabajo presidirá la Junta, interesando razones de convivencia pero sin emitir opinión ni voto sobre el fondo del asunto. En el caso del trabajo a domicilio, se prohíbe la confección, restauración, adorno de prendas de vestuario; elaboración o empaquetamiento de productos de consumo, en casas o talleres donde hubiere algún caso de enfermedad infecto-contagiosa. ARTICULO 97º Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional, el Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono. WebSecurity. Por el crecimiento de nuestra empresa, buscamos los mejores talentos del mercado; y para ello … ARTICULO 59º Se prohíbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas, insalubres o pesadas, y en ocupaciones que perjudiquen su moralidad y buenas costumbres. ARTICULO 111º  Si dentro de las 24 horas de notificadas las partes para el nombramiento de sus respectivos árbitros, éstas no lo hicieren, el Presidente los designará en rebeldía aplicando las sanciones del caso. Constituye la ley de las partes, siempre que haya sido legalmente constituido, y, a falta de estipulaciones expresas, será interpretado por los usos y costumbres de la localidad. Conc. Las afecciones endémicas propias de un lugar no se reputan profesionales. WebLas trabajadoras y los trabajadores, en defensa de sus fuentes de trabajo y en resguardo del interés social podrán, de acuerdo con la ley, reactivar y reorganizar empresas en proceso de quiebra, concurso o liquidación, cerradas o abandonadas de forma injustificada, y conformarán empresas comunitarias o sociales. El Jefe de Estado sostuvo un Consejo de Seguridad de la Macro Zona Sur, anunció cambios a la Ley Antiterrorista, se reunió con víctimas de la violencia rural y con ciudadanos, visitó … Su contravención será penada con la máxima sanción de la ley. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. Seguro Social Universitario de Tarija – Certificación de Afiliacion. Conc. Se exceptúa el caso de las empresas cuyos convenios de menor costo continúen en vigor. ARTICULO 69º En el caso del trabajo a domicilio, se prohíbe la confección, restauración, adorno de prendas de vestuario; elaboración  o empaquetamiento de productos de consumo, en casas o talleres donde hubiese algún caso de enfermedad infecto-contagiosa. DEL TRABAJO DOMESTICO Art. Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su residencia, el patrono sufragará los gastos razonables de viaje y retorno. 115 a 118 del D. Reglamentario de la L.G. ARTICULO 9º Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su residencia, el patrono sufragará los gastos razonables de viaje y retorno. ARTICULO 118º Queda prohibida la suspensión del trabajo en los servicios de carácter público. Los representantes deberán ser trabajadores y patronos de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizadas para constituir el pliego de reclamaciones y suscribir por sus mandatos un acuerdo. ARTICULO 77º  Los patronos mantendrán almacenes de aprovisionamiento, por administración directa, en lugares que disten más de 10 kilómetros de un centro de población. Web7ma Clase de Derecho Laboral: Campo de Aplicación del Derecho del Trabajo en el marco de la Legislación Boliviana. ARTICULO 13º Ley de 8 de diciembre de 1942. Arts. Durante la lactancia tendrán pequeños períodos de descanso al día no inferiores en total a una hora. • Experiencia general de 2 años en el ejercicio de la profesión. Agrícola Detalles Dic 23 2022 Bolivia gana arbitraje por contrato de trigo transgénico. — Pónese en vigencia a partir de la fecha. Nueva Constitución del Estado de Bolivia Modelo De Estado, Principios, Valores Y Fines Del Estado, Sistema De Gobierno. Las ventas se harán al costo y en forma de avío cuyo valor se descontará de los salarios a pagarse. Hasta el lunes 9 de enero de 2023, para ello pulsa el link del cuadro adjunto "POSTULARME" y completa la información solicitada. Nuestra gente hace la diferencia. ARTICULO 66º Ley de 23 de noviembre de 1943: Se modifica el Art. Todo sindicato que tuviere alguna disidencia con los patronos, remitirá su pliego de reclamaciones al respectivo Inspector del Trabajo, suscrito por los miembros de la directiva del sindicato y a falta de éstos, por la mitad más uno de los trabajadores en conflicto. ESTE TITULO INDICA SOBRE QUE TRATA LA LEY GENERAL DEL TRABAJO DE BOLIVIA, SE DISTINGUE QUE CARÁCTER TIENE EL EMPLEADO Y … Se exceptúa de la disposición precedente, el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor En este caso, los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado. Mientras tanto es obligatorio que empleados y obreros continúen en sus labores. El contrato de aprendizaje es aquel en virtud del cual el patrono se obliga a enseñar prácticamente, por sí o por otro, un oficio o industria, utilizando el trabajo del que aprende, con o sin retribución, y por tiempo fijo que no podrá exceder de dos años. Este se compondrá de un miembro nombrado por cada parte y estará presidido por el Inspector General del Trabajo en La Paz, por el Jefe del Trabajo en los demás departamentos y por la autoridad política allí donde no existieran autoridades del Trabajo. Todo acto o manifestación de hostilidad contra las personas o la propiedad, caen dentro de la ley penal. Además de los representantes obreros acreditados ante la Junta de Conciliación, podrán concurrir otros en calidad de simples expositores y su número máximo será fijado por el Inspector del Trabajo, atendiendo a que se hallen representadas las distintas categorías profesionales y las diversas secciones de los centros de trabajo. Durante la lactancia tendrán pequeños períodos de descanso al día, no inferiores en total a una hora. En caso de disidencia sobre el monto de los gastos, hará la fijación el inspector del trabajo. ARTICULO 117º  El concepto de huelga sólo comprende la suspensión pacífica del trabajo. Su actividad en el movimiento fabril hizo que en 2018 hasta 2020, se desempeñe como Secretario de Conflictos de la Central Obrera Boliviana (COB). 27º En todo contrato de trabajo doméstico con menores, se entenderá por estipulada la cláusula que obligue el patrono a otorgar al doméstico las horas necesarias para asistir a la escuela. — Pónese en vigencia a partir de la fecha. 1º Mientras el Congreso Nacional estudie el Código de Trabajo, se eleva a categoría de ley el D.S. ARTICULO 119º Los asociados u obreros que no se conformaren con los acuerdos de huelga, podrán separarse libremente de las decisiones colectivas de sus sindicatos, sin incurrir en responsabilidades de ninguna clase y bajo la garantía de las autoridades policiarias podrán continuar en sus ocupaciones. WebPasaporte vigente con una vigencia mínima de 6 meses. 95,96,97.98y 111 del D.R. Art. Se encuentran comprendidos dentro de ésta definición: Todo patrono comprendido en éste capítulo, se inscribirá en la Inspección del Trabajo, comunicando la nómina de los trabajadores que ocupa. 163 y 164 del D. Reglamentario de la L.G.T. Se aplica también a las explotaciones del Estado y cualquiera asociación pública o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinen. Los empleados de banco e instituciones de crédito que hubieren cumplido sesenta años de edad y se encuentren comprendidos dentro de las condiciones determinadas por las disposiciones sobre jubilaciones, están obligados a acogerse a este recurso, bajo la responsabilidad del patrono. Las estipulaciones del contrato colectivo se considerarán parte integrante de los contratos individuales de trabajo. 64,65,66 y 68 del D. Reglamentario Arts. Art. Del total de sueldos pagados por el mismo patrono, se asignará el ochenta y cinco por ciento en favor de los empleados nacionales; los pagos hechos en moneda extranjera se reducirán al cambio bancario para restablecer dicho porcentaje. tendrán facultades para celebrar con los patronos contratos colectivos y hacer valer los derechos emergentes; representar a sus miembros en el ejercicio de derechos emanados de contratos individuales, cuando los interesados lo requieran expresamente; representar a sus miembros en los conflictos colectivos y en las instancias de conciliación y arbitraje; crear escuelas profesionales e industriales, bibliotecas populares, etc. ARTICULO 100º La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que representa. WebExcepción a la prohibición de despidos en Bolivia relacionada a trabajadores de libre nombramiento. Esta disposición se aplicará sin distinción de sexos. Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar. El Reglamento General del Trabajo clasificará las industrias insalubres y peligrosas y prescribirá las medidas de protección y defensa, cuya infracción podrá denunciarse por acción pública. Los domésticos que hubieran prestado servicios sin interrupción por más de un año, en la misma casa, gozarán de una vacación anual de diez días con goce de salario íntegro. 21 DE FEBRERO DE 1989 .- Los únicos beneficios sociales vigentes que la ley impone, en casos de despidos de trabajadores, vocablo que comprende tanto empleados como obreros, son los señalados por los artículos 12,13 y 19 de la Ley General del Trabajo, vale decir un desahucio equivalente al promedio de los sueldos o salarios de los últimos tres meses trabajados y una … ARTICULO 20º Ley de 2 de noviembre de 1944 modificatoria del Art. de un centro de población. No olvides que, en caso de no haber preaviso, deberás sumar también el desahucio por 3 meses de salario. Arts. Cada empresa industrial o comercial tendrá un Reglamento interno legalmente aprobado. A petición del patrono, la Inspección del Trabajo podrá conceder permisos sobre horas extraordinarias hasta el máximo de 2 por día. WebAdemás, el Reglamento de la Ley General del Trabajo indica lo siguiente: Art.31. 27º En todo contrato de trabajo doméstico con menores, se entenderá por estipulada la cláusula que obligue el patrono a otorgar al doméstico las horas necesarias para asistir a la escuela. ARTICULO 37º En los contratos por tiempo indeterminado, el doméstico podrá ser despedido con aviso previo de 15 días o una indemnización equivalente al salario de este período, salvo que el despido se opere por causa del doméstico: hurto, robo, inmoralidad, enfermedad contagiosa, etc. Las empresas que edificaron viviendas para sus trabajadores, en observancia del artículo 75 de la ley, darán cumplimiento a las condiciones higiénicas prescritas por el artículo 20 del Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939, elevado a categoría de ley en 15 de marzo de 1941, y someterán el plan de dichas obras a la aprobación del Ministerio del Trabajo, Salubridad y … En caso de enfermedad del doméstico, el patrono le proporcionará los primeros auxilios médicos, y lo trasladará por su cuenta a un hospital. La semana laboral normal no es inferior a cinco ni superior a seis días, por lo que la semana laboral máxima es de 48 horas. En estos programas se ha beneficiado de manera directa a 1,400 niños, que fueron rescatados de la explotación … Conc. Art. ... Escuelas de Leyes y Derecho en Bolivia Listado de algunas de las escuelas y facultades de jurisprudencia, derecho y leyes en … ARTICULO 91º Decreto Supremo de 10 de marzo de 1948, elevado a rango de Ley en fecha 26 de octubre de 1949:  El cálculo para el pago de indemnizaciones a los trabajadores por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se hará sobre la base del salario que resulte del promedio ganado en los últimos noventa días trabajados, precedentes al día del accidente o de aquél en que se declaró la enfermedad profesional. En caso de fallecimiento, el patrono abonará los gastos de entierro, independientemente de la indemnización, siempre que aquel se hubiera producido por accidente o enfermedad profesional. Art. WebTitle: LEY GENERAL DEL TRABAJO Author: Dra. El trabajo efectuado en domingo se paga triple (Art. El patrono dará cuenta del accidente dentro de las 24 horas de ocurrido, al Departamento del Trabajo o a la autoridad política más próxima. Los empleados quedan sometidos a las disposiciones vigentes. Conc. El número de representantes será igual por cada parte. Los patronos que tengan a su servicio mujeres y niños tomarán todas las medidas conducentes a garantizar su salud física y comodidad en el trabajo. Descripción del Trabajo. Conservarán su derecho al empleo percibirán el 50 por ciento de sus salarios. El beneficiario deberá ser boliviano y podrá ser escogido por el patrono o a indicación del sindicato. ARTICULO 12º-El contrato podrá pactarse por tiempo indefinido, cierto tiempo o realización de obra o servicio. Las empresas que ocupen más de 200 obreros y disten más de 10 kilómetros la población más cercana, estarán obligados a construir campamentos para alojar higiénicamente a los trabajadores y sus familias, a tener médico y a mantener un botiquín. GERMAN BUSCH . Artículo. Las empresas que tengan más de 500 trabajadores, subvendrán los gastos para que un trabajador o el hijo de un trabajador, siga estudios de perfeccionamiento técnico en centros de enseñanza nacionales o extranjeros. ¡Trabaja de 10 a 20 minutos al día! Art. No se considera trabajo a domicilio el que se realiza directamente para el público. ARTICULO 98º  La Institución aseguradora responderá del pago total de las indemnizaciones, rentas y pensiones quedando, entonces, relevado el patrono de sus obligaciones por el riesgo respectivo. Asegúrate de ingresar por un computador y a través del Navegador Chrome (no por celular). Tratándose de contratos con obreros, con una semana de anticipación, después de un mes de trabajo ininterrumpido; con 15 días, después de 6 meses y con 30 después de un año; Tratándose de contratos con empleados, con 30 días de anticipación por el empleado y con 90 por el patrono, después de 3 meses de trabajo interrumpido. Arts. El beneficiado deberá ser boliviano y podrá ser escogido por el patrono o a indicación del sindicato. En caso de que la empresa no tuviera hospital, la atención se hará por el profesional que el patrono designe; empero, el trabajador puede elegir otro, limitándose en tal caso la obligación del patrono, a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo, y teniendo derecho a designar otro que vigile la curación. 56 y 57 del D. Reglamentario. ARTICULO 104º  No podrán organizarse sindicalmente los funcionarios públicos, cualquiera que sea su categoría y condición. El patrono estará obligado a conceder al aprendiz las horas necesarias para su concurrencia a la escuela. D.L. Arts. Web5. Art. 69,70 y 71 del mismo Reglamento. WebDECRETO LEY . Esta obligación rige, aunque el trabajador sirva bajo dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotación de su industria, salvo estipulación en contrario. D.S. 27y28 del D. Reglamentario de la L.G.T. Conc. ARTICULO 78º Las empresas que tengan más de 150 trabajadores, subvendrán los gastos para que un trabajador o el hijo de un trabajador, siga estudios de perfeccionamiento técnico en centros de enseñanza nacionales o extranjeros. El patrono otorgará libertad de tránsito para él y su equipo, en las vías de la empresa. Arts. {{juri.tribunal.nombre_entidad_jurisprudencia}}, VERSION {{versions.current}} / {{versions.count}}. Si prefiere cambiar de residencia, el patrono cumplirá su obligación en la misma medida. ASESOR DE CRÉDITO - Sucursal La Paz Agencias La Paz - Oruro https://lnkd.in/ebnWmGqQ mantendrán servicio permanente de médico y botica, sin recargo ni descuento alguno a los empleados y obreros de su dependencia. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. El contrato podrá pactarse por tiempo indefinido, cierto tiempo o realización de obra o servicio. El traslado de los trabajadores se hará conforme a lo que determina el Artículo 9º de ésta Ley. Durante el tiempo que duren las vacaciones, los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios. Ver. Los patronos de empresas que hubieren obtenido utilidades al final del año, otorgarán a sus empleados y obreros una prima anual no inferior a un mes y a quince días de salario respectivamente, de acuerdo al sistema que establezca el Reglamento General del Trabajo. ARTICULO 73º Las empresas que tengan más de ochenta trabajadores. Si el contrato no determina el servicio a prestarse, el trabajador estará obligado a desempeñar el que corresponde a su estado y condición, dentro del género de trabajo que forma el objeto de la empresa. ARTICULO 60º Las mujeres y los menores de 18 años, sólo podrán trabajar durante el día exceptuando labores de enfermería, servicio doméstico y otras que se determinarán. Art. ARTICULO 42º Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase, aunque éstos sean de enseñanza profesional o beneficencia. Arts. ARTICULO 22º El contrato de trabajo requiere, para alcanzar eficacia jurídica ser refrendado por la autoridad del trabajo o la administrativa en defecto de aquella. ARTICULO 82º Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo y que presentan lesiones orgánicas o trastornos funcionales permanentes y temporales. 21 de la Ley de Carrera Administrativa. DE LA PROVISION DE ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD. Las infracciones de las disposiciones que contiene la presente Ley, se sancionarán con multas de cien a cincuenta mil bolivianos, y, en caso de reincidencia con la duplicación de la pena, y aún con la clausura del establecimiento; de acuerdo con el procedimiento indicado en el Decreto Supremo de 18 de enero del año en curso. No podrá constituirse un sindicato con menos de 20 trabajadores, tratándose de sindicatos gremiales o profesionales, ni con menos del 50 % de los trabajadores de una empresa, tratándose de sindicatos industriales. Con el dictamen afirmativo del Consejo de Ministros. ARTICULO 71º En las construcciones no podrán utilizarse andamios de suspensión, sin permiso del Ingeniero Municipal o autoridad competente. ARTICULO 87º Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que dan derecho a indemnización, se califican en : a) muerte; b) incapacidad absoluta y permanente; c) incapacidad absoluta y temporal; d) incapacidad parcial y permanente; e) incapacidad parcial y temporal. ARTICULO 11º La sustitución de patronos no afecta la validez de los contratos existentes; para sus efectos, el sustituido será responsable solidario del sucesor hasta 6 meses después de la transferencia. Por intención manifiesta de la víctima; Cuando sea debido a fuerza mayor extraña al trabajo; Cuando se trata de trabajadores que realizan servicios ocasionales ajenos a los propios de la empresa; Cuando se trata de obreros que realizan por cuenta del patrono, trabajos en su domicilio particular; Cuando se trata de accidente por comprobado estado de embriaguez. Los organismos del sector público, privado y mixto que tengan relación con la ARTICULO 63º Los patronos que tengan a su servicio mujeres y niños tomarán todas las medidas conducentes a garantizar su salud física y comodidad en el trabajo. ARTICULO 32º Se entiende por trabajo a domicilio el que se realiza por cuenta ajena y con remuneración determinada, en el lugar de residencia del trabajador, en su taller doméstico o el domicilio del patrono. Los trabajadores de ambos sexos menores de 18 años y las mujeres casadas, recibirán validamente sus salarios y tendrán su libre administración. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carácter; o por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. Los días y horas de descanso se indicarán en las empresas mediante carteles especiales. El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. Arts. Los Inspectores del Trabajo concurrirán a sus deliberaciones y fiscalizarán sus actividades. Los trabajadores no podrán dormir en los locales de labor, salvo tratándose de explotaciones en campos mineros, en cuyo caso dispondrá el patrono locales apropiados o señalará un paraje aceptable si las labores se efectúan en el fondo de las minas. Hará comparecer y escuchará a las partes procurando un avenimiento; recibirá la causa a prueba si fuere necesario, con un término máximo de 7 días y dictará laudo dentro de los 15 días posteriores. Las empresas que poseyeren hospitales o clínicas proporcionarán en ellas la asistencia médica, si la víctima se negara reiteradamente a atenderse en él, el patrono quedará exento de responsabilidad en orden a este punto. Las indemnizaciones se pagarán por mensualidades vencidas, salvo el caso de muerte e incapacidad absoluta y permanente, en los que se abonará de una sola vez. Registro Sanitario de Personas Naturales y Jurídicas que Exportan Animales. ARTICULO 79º Toda empresa o establecimiento de trabajo está obligado a pagar a los empleados, obreros o aprendices que ocupe, las indemnizaciones previstas a continuación , por los accidentes o enfermedades profesionales ocurridas por razón del trabajo exista o no culpa o negligencia por parte suya o por la del trabajador. Jornada efectiva del trabajo, es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. WebLas empresas que brindan empleo en Bolivia deben cumplir con una serie de normas y reglamentos especificados en el Código del Trabajo. No podrá convenirse salario inferior al mínimo, cuya fijación, según los ramos del trabajo y las zonas del país, se hará por el Ministerio del Trabajo. ARTICULO 65º  La vacancia producida en cualquier cargo será provista con el empleado u obrero inmediatamente inferior siempre que reúna honorabilidad, competencia y antigüedad en el servicio. Se encuentran comprendidos dentro de esta definición: 1) Los que trabajan aisladamente o formando taller de familia en su domicilio, a destajo por cuenta de un patrono. año, Elevada a rango de Ley por Ley s/n de 08/12/1942. Arts. 66 de la Ley General del Trabajo de 8 de diciembre de 1942, en los siguientes términos: Los … Esta disposición se aplicará sin distinción de sexos. 3691, de 3 de abril de 1954). La jornada para mujeres y menores de 18 años no excederá de 40 horas semanales diurnas. El trabajo doméstico es el que se presta en forma continua y a un sólo patrono, en menesteres propios de servicio de un hogar. 35 y 36 del D. Reglamentario. Conc. Los representantes deberán ser trabajadores y patronos de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizados para constituir el pliego de reclamaciones y suscribir por sus manantes un acuerdo. ARTICULO 70º Los trabajadores no podrán dormir en los locales de labor salvo en tratándose de explotaciones de campos mineros, en cuyo caso dispondrá el patrono de locales apropiados o señalará un paraje aceptable si las labores se efectúan en el fondo de las minas. Sin este aviso, la indemnización se calculará teniendo en cuenta la clase grado y duración que habría tenido la incapacidad si se hubiera prestado oportunamente atención médica y farmacéutica. Si excede de este término, la incapacidad se computará como parcial permanente y la indemnización se hará de acuerdo a esta incapacidad, sin que por ningún motivo puedan descontarse los salarios pagados hasta la fecha de su calificación definitiva (D.S. Conc. Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos, que podrán ser patronales, gremiales o profesionales, mixtos o industriales o de empresa. March 24, 2018. es concordante con el 1345 del Código Civil y el 1591 del Código de Comercio, en lo que corresponde al pago preferente de salarios y beneficios sociales a los trabajadores. Las retribuciones serán canceladas por entregas de labor o por períodos de tiempo no mayor de una semana. Perjuicio material causado con intención en los            instrumentos de trabajo; Omisiones o imprudencias que afecten a la seguridad o higiene industrial; Inasistencia injustificada de más de seis días continuos ( D.S. La parte que omitiese el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los períodos establecidos. Arts. ARTICULO 3º  En ninguna empresa o establecimiento  el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. 9 de esta Ley. Art.4º Para los fines de las leyes mercantiles el cobro y pago de aguinaldo y prima anual no significa sociedad de los obreros y empleados con los patronos. ARTICULO 49º La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos, cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas, en cada periodo. Conc. El contrato de trabajo es individual o colectivo, según que se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero; o entre un patrono o asociación de patronos y un sindicato, federación o confederación de sindicatos de trabajadores. Gaceta Oficial del Estado Plurinacionnal de Bolivia. WebEl presidente Evo Morales y la presidenta Cristina Fernández, en Argentina, definieron un acuerdo para la firma de los contratos entre el Ministerio de Salud de Bolivia y las empresas Toyota y Mercedes Benz para la compra de 702 ambulancias. Taller de familia es el formado por parientes del jefe de la misma que habitualmente viven en él; Los que trabajan en compañía por cuenta de un patrono, a partir de ganancias y en el domicilio de uno de ellos; Los que trabajan a jornal, tarea o destajo en el domicilio de un patrono. La vacancia producida en cualquier cargo será provista con el empleado u obrero inmediatamente inferior, siempre que reúna honorabilidad, competencia y antigüedad en el servicio. Los domésticos no podrán retirarse sin aviso previo de 15 días, perdiendo si no lo hacen el salario de dicho tiempo, salvo que mediaran malos tratamientos, injurias graves, ataques a la moral o enfermedad infecto-contagiosa. Arts. Presidente visitó La Araucanía en su segunda semana de mandato. La parte que omitiere el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los períodos establecidos. 2º Los locales públicos autorizados a presentar números vivos, igualmente deberán contratar por lo menos un sesenta por ciento de artistas nacionales. ARTICULO 16º No habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista una de las siguientes causales: ARTICULO 17º El Contrato a plazo fijo podrá rescindirse por cualquiera de las causas indicadas en el Artículo anterior, y caso distinto, se estará a lo dispuesto por el Artículo 13º. Si la enfermedad, por su naturaleza o causa, hubiere sido contraída gradualmente el último patrono pagará una parte proporcional de ella, teniendo el trabajador acción para obtener el resto de quienes hubieren utilizado sus servicios durante el último año. 21060. 6º del D. Reglamentario de la L.G. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección, vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo. Luis Fernando Camacho ingresó al penal de Chonchocoro para cumplir detención preventiva. ARTICULO 102º Las relaciones entre el poder público y los trabajadores se harán por las Federaciones Departamentales de Sindicatos o integradas en Confederaciones Nacionales. ARTICULO 68º Se prohíbe la introducción, venta y consumo de bebidas alcohólicas en locales de trabajo, así como su elaboración en industrias que no tengan este objetivo expreso. Descripción del Trabajo. Para su validez deberán ser visados por la Sub-Secretaría de Prensa, Información y Cultura. ARTICULO 121º Decreto Supremo 21615, de 29 de mayo de 1987: Los Jueces de Trabajo y Seguridad Social, sancionarán las infracciones a leyes sociales, con multas de BOLIVIANOS UN MIL A BOLIVIANOS DIEZ MIL, según los casos individuales de infracción. ARTICULO 101º Los sindicatos se dirigirán por un comité responsable, cuyos miembros serán bolivianos de nacimiento. 3º El pago de prima, distinto del aguinaldo, se sujetará a las normas establecidas por los Arts. Si no se hubiera pactado salario, el cálculo de indemnizaciones se hará sobre la base del mínimo. Publicado en Archivo Ecos de Tarija Visto 3043 veces Lola Vidaurre de Palacios (LVP), una tarijeña comprometida con el servicio social, reveló a El País En que su compromiso con sectores vulnerables como las personas de la tercera edad, la llevó a dirigir la Unidad Municipal del Adulto Mayor de Cercado, cargo que preside desde la … Desde 2007, el Departamento de Trabajo de EEUU ha donado $ US 3,344,000 para programas que contribuyeron a combatir la explotación infantil en Bolivia en coordinación con el Ministerio de Trabajo de Bolivia. Artículo Unico. El Inspector del Trabajo y la Policía de Seguridad vigilarán el cumplimiento de este artículo. T. ARTICULO 7º Si el contrato no determina el servicio a prestarse, el trabajador estará obligado a desempeñar el que corresponda a su estado y su condición, dentro del género de trabajo que forme el objeto de la empresa. ARTICULO 109º La Junta de Conciliación se reunirá dentro de las 72 horas de recibido el pliego de reclamaciones. Todo acto o manifestación de hostilidad contra las personas o la propiedad, cae dentro de la Ley penal. El presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola Peñaranda, afirmó que el exmandatario de Bolivia, Evo Morales, y quienes trabajan con él han propiciado … Los trabajadores que hubiesen trabajado en días feriados, por estar comprendidos sus … Las acciones y derechos provenientes de ésta Ley, se extinguirán en el término de dos años de haber nacido de ellas. ARTICULO 51º El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio día en la semana, excediendo en una hora el límite de jornada de los demás días hasta totalizar 48 horas. En ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 % del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. Contrato de trabajo visado por el Ministerio de Trabajo y fotocopia del NIT (Número de Identificación Tributaria) de la empresa legalizado. Conc. 16998, de 2 de agosto de 1979. ARTICULO 29º El contrato de aprendizaje se celebrará por escrito. Tratándose de enfermedades profesionales, la víctima u otra persona avisará al patrono para que lo trasmita a la autoridad indicada. 13 de la Ley dirá: Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad, el patrono estará obligado independientemente del desahucio, a indemnizarle por tiempo de servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo; y si los servicios no alcanzaren a un año, en forma proporcional a los meses trabajados descontando los tres primeros meses que se reputan de prueba excepto en los contratos de trabajo por tiempo determinado que no sufrirán ningún descuento de tiempo. ARTICULO 94º En caso de que cualquiera de las partes estuviera en disconformidad con la calificación médica, el Juez del Trabajo encomendará el diagnóstico definitivo al médico asesor. No se entiende la obligación antes prescrita, si el contrato fenece por voluntad del trabajador o por su culpa o por común acuerdo, salvo estipulación en contrario. 66 de la Ley General del Trabajo de 8 de diciembre de 1942, en los siguientes términos: Los empleados fiscales, municipales, de entidades autárquicas y de empresas particulares en general, que cumpliesen 65 años de edad, están obligados al retiro forzoso, salvo en aquellos casos en que la entidad o patrono de quien dependan, acuerden su permanencia por un lapso no mayor de tres años más. Conc.Art. de 24  de  mayo  de 1939, con  las siguientes modificaciones: El Art. ARTICULO 35º Cuando el trabajador entregue obras defectuosas o deteriore los materiales que le fueron confiados, podrá el patrono, con autorización de la Inspección del Trabajo, retener hasta la quinta parte de los pagos semanales, hasta el pago de la indemnización. Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo; Omisiones o imprudencia que afecten a la seguridad o higiene industrial; Inasistencia injustificada de mas de tres días; Incumplimiento total o parcial del convenio; Los que trabajan aisladamente o formando taller de familia en su domicilio a destajo por cuenta de un patrono. de la L.G.T Arts. Los anteriores períodos se considerarán de asistencia, para los fines de antigüedad de servicios. Remuneración o salario es lo que percibe el empleado u obrero, en pago de su trabajo. ARTICULO 110º La Junta no se disolverá hasta llegar a un acuerdo conciliatorio o hasta convencerse de que todo avenimiento es imposible. En caso de que cualquiera de las partes estuviera en disconformidad con la calificación médica, el Juez del Trabajo, encomendará el diagnóstico definitivo a calificación al médico Asesor. WebEn ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. Ley General del Trabajo. Conc. El patrono, le otorgará libertad de tránsito para él y su equipo, en las vías de la empresa. Arts. Arts. GERMAN BUSCH . Tratándose de centros alejados de las capitales, los feriados ocasionales podrán ser compensados con otro día de descanso. WebPLAZO LEGAL PARA CANCELAR EL DERECHO A LA PRIMA ANUAL Conforme lo arriba señalado, en cuanto al plazo legal que las empresas en general cuentan para cancelar este derecho a sus empleados y obreros en caso de corresponder su pago, este será de 30 días calendario a ser computados a partir de la fecha de la aprobación legal del respectivo 3.-. WebEn el campo laboral, ocupó importantes cargos en la Asamblea Legislativa Plurinacional tanto en la Cámara de Diputados, como de Senadores; en el Ministerio de Autonomías y … La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos, cuya duración no sea inferior a 2 horas en total, sin que pueda trabajarse más de 5 horas continuas, en cada período. Las empresas que poseyeren hospitales o clínicas proporcionarán en ellas la asistencia médica; si la víctima se negara reiteradamente a atenderse en él, el patrono quedará exento de responsabilidad en orden a este punto. Los campos obligatorios están marcados con. Se comprende el aprendizaje de comercio y de las faenas que utilicen motores mecánicos. La enfermedad profesional, para fines de ésta ley, deberá ser declarada efecto exclusivo del trabajo y haber sido contraída durante el año anterior a la aparición de la incapacidad por ella causada. Haga clic en el siguiente enlace de servicio al cliente para comenzar a ganar dinero: https//h5.lu…”. WebLEY GENERAL DEL TRABAJO DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942 Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE CONGRESO ... El Artículo 14 de la Ley General del Trabajo dirá: En caso de cesación de servicios por quiebra o pérdida comprobada, el crédito del obrero gozará de prelación conforme a la … Las mujeres embarazadas descansarán desde 15 días antes hasta 45 después del alumbramiento, o hasta un tiempo mayor si como consecuencia sobrevinieron casos de enfermedad. La Junta no se disolverá hasta llegar a un acuerdo conciliatorio, o hasta convencerse de que todo advenimiento es imposible. ARTICULO 64º  Las Inspecciones del Trabajo perseguirán la abolición paulatina del trabajo nocturno en las panaderías y establecimientos similares. Arts. Bolivia Consulta | Guía online de Trámites y Consultas, empresas constructoras - certificación Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, Registro Sanitario para Establecimientos Veterinarios (Hospitales). 17 a 20 del D. Reglamentario de la L.G. ARTICULO 74º En caso de fallecimiento, el patrono abonará los gastos de entierro, independientemente de la indemnización, siempre que aquél se hubiera producido por accidente o enfermedad profesional. 23º del D.S. Se exceptúa de ésta disposición el trabajo de las empresas periodísticas, que están sometidas a reglamentación especial. ARTICULO 93º En los casos de accidentes y enfermedades profesionales, el patrono proporcionará gratuitamente atención médica y farmacéutica a la víctima, hospitalizándola en caso necesario. El patrimonio sindical garantiza sus obligaciones. 1º de la Ley de 8 de diciembre de 1942. Los domésticos no podrán retirarse sin aviso previo de quince días, perdiendo si no lo hacen, el salario de dicho tiempo, salvo que mediaran malos tratamientos, injurias graves, ataques a la moral o enfermedad infecto-contagiosa. ARTICULO 114º Fracasadas las gestiones de conciliación y arbitraje, los trabajadores podrán declarar la huelga, y los patronos el lock-out siempre que concurran las siguientes circunstancias: a) Pronunciamiento de la Junta de Conciliación y del Tribunal Arbitral sobre la cuestión planteada: b) Que la resolución se tome por lo menos por tres cuartas partes del total de trabajadores en servicio activo. Aunque las horas adicionales están permitidas, deben ser remuneradas en consecuencia, sobre la base de la tarifa horaria … Arts. Se exceptúa únicamente el caso de entidades industriales, comerciales y agrícolas que por razones de utilidad pública, requieran personeros propios en dichas instituciones. Servicios de agua potable y alcantarillado, Defensa de la competencia y del consumidor, Registro de comercio y regulación comercial, Administración y control gubernamentales, Planificación económica e inversión pública, Políticas sectoriales y promoción inversiones, Órgano Judicial y Tribunal Constitucional, {{juri.tribunal.link_entidad_jurisprudencia}}, {{norm.tipo.nombre_tipo_norma}} {{norm.numero_norma}}. En caso de accidente o enfermedad del aprendiz dará aviso a sus representantes legales, sin perjuicio de prestarle las primeras atenciones médicas. 37 y 38 del D. Reglamentario. Los inspectores del trabajo concurrirán a sus deliberaciones y fiscalizarán sus actividades. 72 y 73 del D. Reglamentario. T. ARTICULO 96º Las afecciones endémicas de un lugar no se reputan profesionales. Se caracteriza el obrero por prestar servicios de índole material o manual, comprendiéndose en ésta categoría, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. Art. Se caracteriza el obrero por presentar servicios de índole material o manual comprendiéndose en esta categoría, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. 80,81,82,83 y 84 del D. Reglamentario. Presidente Constitucional de la República Se exceptúa únicamente el caso de entidades industriales, comerciales y agrícolas, que por razones de utilidad pública, requiera personeros propios en dichas instituciones. PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA . 2944 de 30 de enero de 1952, sobre hornos de panificación. ARTICULO 62º  Las empresas que ocupen más de 50 obreros mantendrán salas cuna, conforme a los planes que se establezcan. En él sólo se presume la mutua prestación de servicios; la remuneración y demás modalidades del contrato se estipularán expresamente.
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